杨芬

担任职位：高级HR

工作描述：负责公司招聘工作以及内部运作。
招聘管理：负责公司设计师、理念师、销售人员的招聘，管理相关制度和流程，并监督相关制度和流程的实施。
绩效管理：绩效制度的修订、实施的监督和管理。
行政管理：对公司相关的人事行政制度，并对制度的实施情况进行监督。